求人情報
求人情報の掲載
求人情報
| 求人募集!! はとがや病院 |
| 2026年01月21日 |
―――――――――――――――――――――― ■ 職種 ■ 注目ポイント ■ 施設の特徴 ―――――――――――――――――――――― ■ 給与 ・賞与:年2回(経営状況に応じて) ■ 休日・勤務条件 ■ 勤務曜日 ■ 勤務時間 ・時短勤務:不可 ■ 託児所 【対象年齢】1歳~10歳 ■ 募集人数 ■ 募集背景 ■ 業務内容 ・兼務:無 ■ 募集要件 【求める人物像】 ■ 入職時期 ■ 契約・試用期間 ■ 勤務日数 ■ 夜勤・オンコール ■ 休暇制度 ―――――――――――――――――――――― 【月給】22.6万円 ~ ■ 諸手当 ・通勤手当:有(実費支給・法人規定による) ■ 賞与・昇給 ■ 退職金制度 ■ 社会保険 ■ 定年・再雇用 ■ 異動 ―――――――――――――――――――――― ■ 管理職について ―――――――――――――――――――――― ―――――――――――――――――――――― 【子育て・ワークライフバランス】 【産休・育休復帰率】 ―――――――――――――――――――――― ■ 選考方法
■ 採用担当連絡先 ―――――――――――――――――――――― ・埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」1番出口 徒歩7分 ―――――――――――――――――――――― |
| 求人募集!! つむぐ訪問看護ステーション |
| 2025年11月16日 |
リハビリ職募集【急募】 大切な「居場所」でその人らしい生活を送れるよう、日常生活に必要な「動く」を支える理学療法士・作業療法士を募集中です。 これまでのスキルを活かして在宅の医療・介護の分野で活躍してくださる方、是非お待ちしております。
募集要項 – 募集職種:理学療法士、作業療法士 – 業務内容:訪問リハビリ業務 🤲 関節可動域練習・筋力強化練習 🏡 歩行練習・基礎動作練習(起き上がり・起立など) 🏡 日常生活動作(ADL)練習(着替え・入浴・トイレ動作・家事動作など) – 雇用形態:a常勤、b非常勤 – 経験:不問(訪問リハビリの経験あれば尚可) – 勤務地:埼玉県入間郡毛呂山町前久保109-24ベルゴールドビル中井203 – 休日・休暇:シフトによる – 給与:a常勤 月給250,000円~、b非常勤 時給2,000円~ – 加入保険:雇用形態に準じて、雇用保険、労災保険、健康保険・厚生年金、介護保険 – 待遇:通勤手当(全額支給)、マイカー通勤可
つむぐ訪問看護ステーションでは、リハビリ職として専門性を活かしながら、利用者さまの「できる」を増やすお手伝いをしていただきます! まずは見学・相談だけでもOK!お気軽にお問い合わせください!
応募方法 お電話にて求人応募の旨をお伝えください。TEL 049-277-3858 採用担当宛
ホームページ https://www.tumugu-care.com/home
|
| 求人募集!! 済生会川口総合病院 |
| 2025年11月12日 |
社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県済生会川口総合病院 ―“人が好き”を医療のチカラに。 理学療法士募集!
【所 在 地】 〒332-8558 埼玉県川口市西川口五丁目11番5号 【交 通】 JR京浜東北線 西川口駅西口から徒歩8分 【施設概要】 許可病床数414床(一般病床) 【職 種】 理学療法士 【雇用形態】 常勤職員 ①新卒/②既卒 【契約期間】 期間の定めなし 【資 格】 ①新卒:理学療法士国家資格取得予定者/②既卒:理学療法士国家資格取得者 【業務内容】 理学療法、その他リハビリテーション医学に関すること、記録統計等の整理・保管など 【募集人員】 ①新卒:1名/②既卒:1名 【給 与】 ①新卒:(大卒)約23.5万円 ②既卒:(大卒)理学療法士5年経験者 約26.4万円 ※想定月収例(時間外勤務手当として10時間) ※経験年数は当院規程により考慮 【諸 手 当】 業務手当、厚生手当、超過勤務手当、住宅手当、扶養手当 等 【昇 給】 年1回(4月) 【賞 与】 年2回(7月、12月) ※病院業績等による 【採 用 日】 ①新卒:2026年4月/②既卒:応相談(概ね採用内定から3ヶ月以内) 【試用期間】 あり(採用日から3ヶ月間) 【勤務時間】 午前8時45分~午後5時00分(休憩60分間) ※土曜・日曜勤務(上記同時間)月1~2回あり。振替休暇取得。 【休 日】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、開院記念日、その他病院が指定した日 【休 暇】 年次有給休暇(全日有給休暇、半日有給休暇、時間有給休暇)、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 【福利厚生】 職員寮(独身寮)、職員食堂、互助会制度、退職金制度、済生会グループ保険、心理相談室、院内保育所 等 【加入保険】 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 【病院説明および見学】 応募前に、一度見学にお越しください。 日程を調整しますので、下記担当までご連絡ください。 【応募書類】 ①新卒:指定履歴書(当院ホームページから)・成績証明書・卒業見込証明書・直近1年以内の健康診断書写し ②既卒:履歴書(市販A4版 写真貼付)・職務経歴書(A4版任意様式)・理学療法士国家資格証写し・直近1年以内の健康診断書写し 【応募締切】 定員に達し次第締め切り 【選考方法】 ①新卒:書類選考、二次選考(小論文・面接)、最終選考(面接) ②既卒:面接試験(部署)、面接試験(病院長) 【応募書類送付先・担当連絡先】 〒332-8558 埼玉県川口市西川口五丁目11番5号 社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県済生会川口総合病院 担当:人事・総務課 小川 電話:048-253-8907(平日9:00~17:00) ▶ 採用ホームページ:https://www.saiseikai.gr.jp/recruit/ ▶ リハビリテーション科ホームページ:https://www.saiseikai.gr.jp/department/rehabilitation/ ▶ 病院ホームページ:https://www.saiseikai.gr.jp/ |
| 求人募集!! やまだこどもクリニック |
| 2025年10月26日 |
【施設名】医療法人社団佳正会 やまだこどもクリニック やまだこどもクリニック久米川 【所在地】〒1890001 東村山市秋津町5-13-3 セゾン秋津1F 西武池袋線徒歩2分・武蔵野線新秋津駅徒歩1分 〒1890013 東村山市栄町2-9-14 東晃第2ビル 1F2F4F 西武新宿線久米川駅徒歩1分 【勤務地】両院で募集中 【募集職種】理学療法士・理学療法士免許取得見込み者 【雇用形態】常勤・非常勤(新卒・既卒・子育て中・時短勤務可能です) 【採用人数】2~3名 【業務内容】小児科・精神科・リハビリテーション科標榜のクリニックです。個別療育を中心にPT・OT・ST・心理士が連携して外来個別リハビリテーション・ハビリテーションや集団療育も行っています。法人内では保育所等訪問事業・精神科デイケアで不登校のお子様のサポートや病児保育室を行っています。 【対 象】0歳~6歳の未就学児・一部就学後の小学生
【勤務時間】AM8:45~PM17:45(1時間休憩) 【休 日】祝日・夏季休暇・年末年始・週休2日:年間120日以上、 有給休暇法定付与。時間給取得可能。 【給 与】基本給¥1870000-、調整手当¥10000、貢献手当¥0~¥30000、 住宅手当¥30000-、土日手当一日¥2500~¥4500-、交通費¥30000まで全額支給 合計¥227000~経験者加算あり、小児経験者優遇 【加入保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【昇 給】年1回 【退職金制度】あり 【応募方法】メールか電話にて見学か面接のご希望をお伝えください。 【問い合わせ先】やまだこどもクリニック久米川 総務課 守山 Email:yamada.kids.clinic@gmail.com |
| 求人募集!! 至聖病院 |
| 2025年10月20日 |
至聖病院 求人のご案内 当院は、地域の皆さまの財産である「健康」をお守りするため、日夜努力しております。いっしょに活躍していただける理学療法士の方を募集致します。 お問合せ・ご見学だけでもお待ちします。ぜひお気軽にお願い致します。 【募集要項】 名称 医療法人社団清心会 至聖病院 所 在 地 〒350-1332 埼玉県狭山市下奥富1221 関連施設 介護老人保健施設「かがやき」 地域包括支援センター 至聖在宅介護支援センター 至聖訪問看護ステーション 事業内容 一般病院(病床95床) 救急診療、労災指定 集団検診、人間ドック 求人数 2名 条 件 資 格 免許取得者(資格取得後採用) 勤務地 所在地と同じ 初 任 給(基本給) 20万円~30万円 応相談 (資格手当) 13,000円 合計 21.3万円~31.3万円 勤務時間 8:30~17:15(水曜日半日) 休日 日祝祭日、年末年始(年間112日) 病院見学・説明 随時(事前に申込要) 連絡先担当者 事務長 渡部 TEL 04-2952-1000 FAX 04-2952-1003 E-mail saiyou@shisei-hp.or.jp ホームページアドレス https://shisei-hp.or.jp 通勤手当 月額上限3万円(車輌通勤可) 賞与 年2回(夏、冬) 昇給 年1回(春) 加入保険 社保完備、企業年金、財形 退職金制度 有(資格:勤続3年以上) 寮・社宅 有(1Kタイプ月額1万5千円) 労働組合 無 その他 従業員の親睦会組織により労使交渉及び福利厚生運営 |












